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Automatisierungsingenieur:in – Entwurf und Implementierung von Systemen, die industrielle Prozesse automatisieren

Die Industrie 4.0 ist die nächste Welle der industriellen Revolution, die durch eine Verschmelzung der physischen, digitalen und biologischen Welt gekennzeichnet ist. Ein:e Automatisierungsingenieur:in ist in dieser Ära für die Integration von cyber-physischen Systemen in den Produktionsprozess verantwortlich, um die Effizienz und Zuverlässigkeit zu verbessern.

Darüber hinaus sind sie für die Implementierung und Verwaltung automatisierter Systeme in einer Fertigungs- oder Produktionsumgebung verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass diese Systeme effektiv arbeiten und den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.

Automatisierungsingenieur:innen arbeiten in der Regel in industriellen Umgebungen, wie Fabriken oder Produktionsstätten. Hier sind sie verantwortlich für die Entwicklung, den Betrieb und die Wartung von automatisierten Systemen, die zur Steigerung der Produktivität eingesetzt werden. Automatisierungsingenieur:innen können mit einer Vielzahl von Maschinen arbeiten, darunter Roboterarme, Förderbänder und computergesteuerte Systeme. Sie können auch für die Programmierung und Fehlerbehebung dieser Systeme verantwortlich sein.

Dazu müssen Automatisierungsingenieur:innen ein ausgeprägtes Verständnis sowohl für Technik als auch für Informatik haben. Sie müssen in der Lage sein, automatisierte Systeme zu entwerfen, zu entwickeln und zu testen sowie Fehler zu beheben und auftretende Probleme zu lösen. Außerdem müssen sie in der Lage sein, effektiv mit anderen Mitgliedern des Ingenieurteams sowie mit anderen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren.

Mit der Entwicklung der Industrie 4.0 wird die Rolle von Automatisierungsingenieur:innen zukünftig wahrscheinlich noch wichtiger werden. Mit dem zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen müssen diese in der Lage sein, Systeme zu entwerfen und zu implementieren, die diese Technologien effektiv nutzen können. Zusätzlich müssen sie in der Lage sein, diese Systeme zu verwalten und zu warten, während sie sich weiterentwickeln.

BENOMIK ist der führende Personalberater für Fachkräfte im Bereich Industrie 4.0. Mit unserer verbesserten Multichannel-Suche können wir mit Zuversicht sagen, dass wir eine nahezu allumfassende Marktabdeckung und blitzschnelle Personalbeschaffung haben werden. Unser großes Netzwerk von über 770.000 Expert:innen ermöglicht es uns, diese Aufgabe schnell und effektiv zu erledigen.

Was macht gute Automatisierungsingenieur:innen aus?

Gute Automatisierungsingenieur:innen sind Menschen, die das große Ganze sehen und die Gesamtziele eines Projekts verstehen können. Sie müssen in der Lage sein, Lösungen zur Prozessautomatisierung zu entwickeln und zu implementieren, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Sie müssen auch in der Lage sein, effektiv mit anderen Teammitgliedern und Interessenvertreter:innen zu kommunizieren und Probleme zu beheben und zu lösen.

Die Rolle von Automatisierungsingenieur:innen ist in der heutigen Industrie 4.0-Landschaft von entscheidender Bedeutung. In dem Maße, in dem sich Unternehmen zu mehr automatisierten und vernetzten Systemen entwickeln, steigt der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen, die diese Systeme entwerfen und verwalten können. Für eine erfolgreiche Karriere in der Automatisierungstechnik sind unter anderem folgende Fähigkeiten notwendig:

  1. Hervorragende technische Fähigkeiten: Als Automatisierungsingenieur:in müssen Sie über starke technische Fähigkeiten verfügen. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Probleme zu verstehen und Lösungen für sie zu entwickeln. Außerdem müssen Sie in der Lage sein, Ihre Ideen anderen effektiv zu vermitteln.
  1. Fähigkeiten im Projektmanagement: Automatisierungsingenieur:innen müssen in der Lage sein, Projekte effektiv zu managen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu planen, zu terminieren und den Fortschritt zu verfolgen. Sie müssen auch in der Lage sein, effektiv mit anderen Teammitgliedern und Interessengruppen zu kommunizieren.
  1. Fähigkeiten zur Problemlösung: Ein:e Automatisierungsingenieur:in muss in der Lage sein, Fehler zu beheben und Probleme zu lösen. Dazu gehört die Fähigkeit, die Ursachen von Problemen zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, um sie zu beheben.
  1. Kommunikationsfähigkeiten: Automatisierungsingenieur:innen sollten fähig sein, effektiv mit anderen zu kommunizieren. Dazu gehört auch die Fähigkeit, technische Konzepte für nichttechnische Teammitglieder und Interessengruppen zu erklären.
  1. Organisatorische Fähigkeiten: Ein:e Automatisierungsingenieur:in muss Projekte effektiv organisieren und verwalten können. Dazu gehört die Fähigkeit, Projektpläne und Zeitpläne zu erstellen und den Fortschritt zu verfolgen.

Sind Sie auf der Suche nach Automatisierungsingenieur:innen, die über diese Fähigkeiten verfügen? Wir bei BENOMIK wissen, dass sich der industrielle Sektor ständig verändert und weiterentwickelt. Daher bieten wir unseren Kund:innen den besten Recruiting-Service an, um ihre Unternehmen zu digitalisieren und der Entwicklung einen Schritt voraus zu sein. Wir finden die besten Automatisierungsingenieur:innen und Top-Talente, um Ihr Unternehmen zu unterstützen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Fachliche Spezialisierung und Netzwerk

  • Tiefes Branchenwissen:

    Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.
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Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung

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    Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.
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Tech-Enabled-Research

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    Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.
  • Sehr hohe Qualität:

    Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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