BENOMIK ist Ihre Personalberatung für Expert:innen im Bereich Marketing und Vertrieb der Industrie 4.0

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Marketing und Vertrieb Industrie 4.0

Marketing und Vertrieb sind im Zeitalter von Industrie 4.0 gefragter denn je. Um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, ist eine starke Marketing- und Vertriebsstrategie unerlässlich. Einige der Dinge, die für Marketing und Vertrieb in der Industrie 4.0-Ära wichtig sind, sind die Entwicklung einer starken Online-Präsenz, die Nutzung von Daten, die Entwicklung neuer Technologien und die Fokussierung auf den:die Kund:in.

Big Data ist dabei einer der wichtigsten Aspekte. Mit diesen Daten können Kund:innen gezielt angesprochen, ihre Bedürfnisse verstanden und personalisierte Marketingkampagnen entwickelt werden. Das bedeutet, ihre Bedürfnisse und Wünsche zu verstehen und eine Strategie zu entwickeln, die diese Bedürfnisse erfüllt. Und hier schließt sich der Kreis mit den Daten – denn diese spielen hier eine große Rolle. Eine ganz große Rolle.

Wir von BENOMIK sind als Recruiter auf Expert:innen der Industrie 4.0 spezialisiert. Dabei nutzen wir unsere algorithmisierte Multi-Channel-Suche für eine schnellstmögliche Stellenbesetzung. Europas größtes Personalnetzwerk von über 770.000 Fachkräften hilft uns bei diesem Versprechen. 

Digital First

Im Zuge der Digitalisierung hat sich die Digitalstrategie verändert – sowohl im Marketing als auch im Vertrieb. Zu den effektivsten digitalen Marketingkanälen für Industrie 4.0 gehören soziale Medien, Content Marketing und E-Mail-Marketing. Und damit einher gehen auch künstliche Intelligenz, Messenger und Chatbots. Über die sozialen Medien können Sie ein großes Publikum mit gezielten Inhalten erreichen und es bietet die Möglichkeit zur gegenseitigen Interaktion zwischen Unternehmen und Kund:innen. Content Marketing kann genutzt werden, um Kund:innen und Interessent:innen wertvolle Informationen zur Verfügung zu stellen, und E-Mail-Marketing kann zur Pflege von Leads und zur Förderung von Konversionen eingesetzt werden. Darüber hinaus sollten Unternehmen den Einsatz von bezahlter Suche (paid search) und Display-Werbung in Betracht ziehen, um ihre Zielkund:innen online zu erreichen. Also Marketing 4.0 für die Industrie 4.0.

Geschäftsmodellentwicklung vs. Industrie 4.0

Zu den Herausforderungen bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen in der Industrie 4.0 gehört, dass Unternehmen und Marketingprofis ein klares Verständnis ihrer Zielkund:innen haben müssen, die sich ständig verändernde Landschaft des digitalen Marketings und die Notwendigkeit, digitale Kanäle mit traditionellen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen zu integrieren. Im Zuge von “Digital First” nehmen traditionelle Maßnahmen über die Zeit stark ab, und Organisationen müssen darauf vorbereitet sein.

Ferner müssen sie in der Lage sein, die Ergebnisse ihrer digitalen Marketingkampagnen zu messen, um ihre Bemühungen und den ROI zu optimieren. Eine weitere Herausforderung besteht darin, dass Geschäftsmodelle oft komplex sind und es schwierig sein kann, eines zu entwickeln, das wirklich innovativ ist und den Bedürfnissen der Kund:innen in der Industrie 4.0 gerecht wird. Unternehmen müssen ebenfalls darauf vorbereitet sein, ihr Geschäftsmodell kontinuierlich anzupassen, wenn sich die Landschaft der Industrie 4.0 verändert. Und das passiert heute schneller als jemals zuvor durch eine rasch ansteigende Geschwindigkeit von Innovationen in sämtlichen Bereichen.

Wir kennen diese Herausforderungen. BENOMIK ist ihre zuverlässige Personalberatung und Spezialist für die Digitalisierung von Industrieunternehmen. Wir finden Top-Talente für den Bereich Marketing und Vertrieb in der Industrie 4.0. Und das in der Regel in nur 12 Wochen.

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Fachliche Spezialisierung und Netzwerk

  • Tiefes Branchenwissen:

    Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.
  • Netzwerk:

    Zehntausende Kontaktpunkte mit Entscheidern durch mehr als 100 Events und jährlich > 800 Mandate.
  • Expert:innen:

    Partner:innen mit Branchenexpertise und spezialisierte Recruiting Teams agieren auf Augenhöhe.

Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung

  • Langjährige Erfahrung:

    Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.
  • Ganzheitliche Beratung:

    Expertise u.a. in Profildefinition, Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding und Candidate Journey.
  • Maßgeschneiderte Lösungen:

    Individuelles Angebot basierend auf den spezifischen Anforderungen des Kunden.

Tech-Enabled-Research

  • Mehr passende Kandidat:innen: 

    Kombination aus eigener Recruiting Software und externen Netzwerken / Tools.
  • Datengetriebene Insights:

    Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.
  • Sehr hohe Qualität:

    Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

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Andrea Nitschmann
HR Business Partner bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren.

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